Nëse CEOs dëshirojnë të frymëzojnë punonjësit për të arritur gjëra të mëdha, ata kanë nevojë të ndërtojnë besimin, i cili përfshin të vepruar me vetëmohim, altruizëm. Njerëzit e perceptojnë altruizmin kur një udhëheqës e shqetëson veten e tij me sigurinë e tyre, kryen shërbim të vlefshëm për ta, dhe bën sakrifica personale për përfitimet e tyre. Siguria nuk është ti përzësh njerëzit sapo ekonomia ti drejtohet rënies, dhe siguria nuk është të vësh në dukje udhëheqësit e lartë, por jo kolegëve tw tyre të nivelit më të ulët.
Drejtuesit duhet të mendojnë për veten e tyre sikur janë në shërbim të atyre që punojnë për ti bërë kompanitë e tyre të suksesshme. Njerëzit bëjnë punë më të mirë për një CEO që ata ndjejnë se ai gjithasshtu po punon për ta.
Dhe ata i qëndrojnë besnikë udhëheqësve të cilët përpiqen për atë cka besojnë – edhe në qoftë se ajo përfshin vështirësi apo rrezik.