Të njiheni si një udhëheqës i mirë, duhet të punoni në rrugën e duhur për të gjithë. Kur ju dëgjoni termin udhëheqës, ju menjëherë frymëzoheni nga terma në mendjen tuaj, e cila është e vërtetë për një udhëheqës teksa ai mendohet të jetë frymëzues. Megjithatë, ajo cka frymëzon me të vërtetë njerëzit është lidhja personale, e drejtpërdrejtë mes tyre dhe liderit. Cilat janë pikat e tjera për t’u fokusuar në këtë drejtim, hidhini një sy më poshtë: –
- Përdorni pikat tuaja të forta aktuale për të përmbushur pritshmëritë e reja
- Krijoni një marrëdhënie të fortë me ekipin tuaj
- Tregohuni i hapur ndaj mënyrave të reja të perceptimit të gjërave
- Sigurohuni që punonjësit tuaj të kenë fokusohen aty ku duhet
- Transparenca është çelësi
- Njihni një punë të bërë mirë
- Prisni përsosmëri
- Zhvilloni besimin dhe besueshmëri
- Sigurohuni të gjendeni atje për të ndihmuar punonjësit tuaj
- Komunikoni rregullisht duke siguruar reagime të dobishme
- Mos ju shmangni konfliktit, përballuni me të
- Merrni vendime dhe tregohuni i përgjegjshëm
Një person si një udhëheqës, si një menaxher pritet të ndërmarrë disa rreziqe dhe vendime. Në disa raste, njerëzit trajtohen si përgjegjës por kjo është pjesë e punës. Udhëheqësi duhet të di se kur duhet të udhëheqë dhe kur të ndjekë, në varësi të rrethanave. Kini besim tek punonjësit dhe sugjerimet e tyre. Duke ndjekur pikat e përmendura më lart, ju me siguri do të bëheni një nga menaxherët dhe udhëheqësit më të mire. Mos tregoni favorizim. Qëndroni i hapur për përgjigje, ndërsa nuk keni vetë disa të tilla. Mos e lëndoni moralin e ekipit dhe tregohuni i paanshëm dhe objktiv për të ruajtur respect.