Kultura e kompanisë suaj përcakton mënyrën sipas së cilës biznesi juaj bashkëvepron me njëri-tjetrin dhe se si ekipi ndërvepron me botën e jashtme, veçanërisht klientët tuaj.
Kjo është një formulë që udhëzon ekipin tuaj, si dhe frymëzon dhe i motivon ata. Ajo është përgjegjëse për tërheqjen e punonjësve të mirë dhe konsumatorëve edhe më të mirë. Por si mund të arrihet një kulturë e denjë e kompanisë? Këtu janë disa këshilla që mund të ndiqni:
Rekrutoni për sjellje
Si nëse ky është punonjësi juaj i parë apo i dyzeti, mund të jetë tunduese të punësoni kandidatin më të kualifikuar dhe jo kandidatin që do të ketë përshtatjen më të mirë kulturore. Por ky mund të jetë një gabim i madh.
Një rekrut i keq mund të ketë një efekt të madh mbi moralin, produktivitetin e ekipit tuaj dhe në fund të fundit linjës suaj të bazës.
Krijoni një atmosferë të ngrohtë
Ju nuk është e nevojshme të jeni pasuesi i Google me slajde, , ushqim pa pagesë dhe masazhe. Gjeste të vogla mund të sjellin ndryshime të mëdha.
Edhe gjërat e thjeshta si psh mbajtja e pastër e zyrës dhe një aromë e mirë përqark mund të bëjë ndryshimin.
Fuqizoni punonjësit tuaj
Është fantastike të ketni procese dhe procedura, por ndonjëherë është gjithashtu një ide e mirë që ti jepni punonjësit tuaj një shans për të përdorur iniciativën e tyre.
Ti besoni një punonjësi ndërmarrjen e vendimeve mund të jetë një hap i madh besimi, por gjithashtu mund të bëjë që punonjësi të ndihet i fuqizuar dhe të vetë zotërojë punën.
Befasoni punonjësit tuaj
Gjëja e mirë rreth surprizës është se ata nuk e presin atë rregullisht! Si në rast se ky është një aktivitet i pasdites, një drekë e lirë, madje edhe një kafe e lirë në mëngjes, mendoni për mënyra të vogla që mund t’i tregojnë ekipit tuaj se ju i vlerësoni ata.
Krijoni sfida argëtuese
Sfidat argëtuese krijojnë një ndryshim në bisedë dhe një justifikim për të marrë pushim nga të folurit dhe të menduarit vetëm për punë.
Dilni nga zyra
Ju mund të mos keni paratë për të kaluar një ditë golfi apo për të ofruar udhëtime me ski për ekipin tuaj, por gjëra të thjeshta si një piknik veror, pjesëmarrja në një event të rëndësishëm apo muze mund t’i ndihmojë punonjësit të ndihen të rifreskuar dhe të ngazëllyer për të punuar. Ata do të kthehen me fokus dhe produktivitet më të madh.
Ofroni mundësi për mësim të vazhdueshëm
Krijimi i një kulture të veçantë nuk duhet të kushtojë mijëra lekë, dhe mund të ndikojë realisht një ekip që ndërvepron me njëri-tjetrin, duke ndërtuar marrëdhënie të forta, dhe një biznes edhe më të fortë.