Gratë në punë në shumë shtete të botës janë më mirë të arsimuara, me më shumë përvojë dhe më produktive se sa homologët e tyre meshkuj. Por, mesatarisht, por ende janë më pak të paguara, sipas një raporti të fundit të Organizatës Ndërkombëtare të Punës.
Për sa i përket ccështjes së pagave globale, ILO ( International Labour Organisation) konkluduan se burrat ishin paguar më shumë sesa gratë në të gjitha 38 vendet e shqyrtuara, duke treguar se hendeku i pagave gjinore mbetet e ngulitur fort e gjithë bota.
Hendeku i madh i pagave ishte në Shtetet e Bashkuara, ku gratë fitojnë 64,20 dollarë mesatarisht, ndërsa burrat 100 dollarë.
Kjo mospërputhje kryesisht mund të shpjegohet, nga faktorë të tillë si produktiviteti më i madh, arsimimi ose përvoja e meshkujve, tha ILO.
Megjithatë, në Evropë, Rusi dhe Brazil, gratë shënuan nivele më të lartë se burrat për atribute të tilla, por hendeku i pagave ende ekzistonte.
“Një nga faktorët është diskriminimi”, tha Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm i ILO Sandra Polaski.
Mesatarisht, në 26 vendet evropiane në studim, gratë duhet të presin që të paguhen 0,9 për qind më shumë se meshkujt, në bazë të këtyre faktorëve, por ata në të vërtetë të fituar 18,9 për qind më pak.
Në Brazil, Rusi, Danimarkë, Suedi dhe Lituani paguhen gratë në më shumë se 10 për qind. Në Slloveni shifra ishte 18,5 për qind.
Në Kinë, pagesa mes grave dhe burrave duhet të jetë praktikisht e njëjtë në bazë të këtyre faktorëve, me gratë për shkak një 0,2 për qind. Por gratë kineze në të vërtetë janë paguar 22,9 për qind më pak se burrat.
Rusia dhe Brazili ishin vendet ku paga e grave ndryshonin shumë nga ajo që do të pritet.
Në Rusi, gratë fitojnë 32,8 për qind më pak se burrat, por faktorët të dukshme përfshijnë rolin e sektorit dhe të vendeve të punës në të cilat ata punojnë.