Titujt janë të rëndësishëm në një CV, sepse ata udhëheqin menaxherët e punësimit, rekrutuesit, dhe sistemet elektronike (ATS) drejt informacioneve të rëndësishme (‘Përvojë pune profesionale’, ‘Arsimi’) dhe për shkak se ata ju ndihmojnë të organizoni CV-në tuaj logjikisht. Ka katër titujt themelore të një CV, por disa CV mund të kërkojnë më shumë ose më pak.
Titulli i parë i CV është ai i përdoruri për emrin e kontaktit tuaj të informacionit; ky gjithmonë shfaqet në krye të CV suaj. Në faqen e dytë të CV suaj, ai mund të përfshijë ‘Faqe 2 nga 2’ ose ndonjë frazë që tregon vazhdimësi.
Titulli i dytë është ai që i paraprin përmbledhjes suaj ose profilit dhe shpjegon pozicionin e punës që po kërkoni. Në qoftë se pozita ka potencial të përfshihet nën dy apo tre tituj të punës, atëherë do të ishte mirë të përfshinit dy ose tre tituj të punës në titull.
Titulli i tretë zakonisht vjen përpara listës suaj në rend të kundërt kronologjik të vendeve të punës. Ky titull zakonisht shfaqet më ‘Ekpseriencë’.
Titulli i katërt është ‘Arsimi’, i cili mund të zgjerohet në ‘Arsim dhe Licensa Profesionale’ ose ‘Edukim dhe Zhvillim Profesional’, në varësi të bekgraundit tuaj.
Përveç këtyre titujve, një CV mund të përmbajë një titull për pikat kryesore të karrierës, gjuhët, kompetencat kompjuterike, publikimet, ose informacione të tjera të veçanta.
Të gjitha titujt në një CV duhet të kenë një pamje të qëndrueshme vizive. Për shembull, ata duhet të jenë të gjitha me të njëjtin font, madhësi, dhe format (të tilla si të përqendruara, dhe në të zeze). Përjashtimi i vetëm është titulli i parë, ku emri juaj duhet të jetë i spikatur.
Më e rëndësishmja, është se titujt duhet të jenë të qartë dhe të drejtpërdrejtë në mënyrë që menaxherët e punësimit, rekrutuesit, dhe sistemet aplikikmit të kenë mundësinë të gjejnë shpejt informacionin për të cilin kanë nevojë.