A zotëroni cilësitë e duhura për të qënë një udhëheqës i madh? Drejtimi, pasioni, qartësia, përsosmëria dhe motivimia janë të gjitha karakteristikat e një udhëheqësi të fuqishëm potencial.
Këto cilësi nuk janë të lindura. Udhëheqësit e mëdhënj duhet të zhvillojnë aftësitë dhe talentet e tyre në mënyrë që të zhvillojnë organizime dhe një fuqi punëtore të suksesshme.
Ekspertët kanë kombinuar një listë me psë cilësitë kryesore që duhet të posedojnë udhëheqësit e ardhshëm.
1.Liderët potencial demostrojnë udhëheqje
Udhëheqja është një atribut i përbashkët për identifikuar udhëheqësit dhe është i lehtësisht i dallueshëm edhe në persona në moshë të re. Për shembull, ajo që shefi nuk do të vinte re që personi I ngarkuar me shitje po përpiqet shumë të fitojë edhe më shumë biznes dhe ka ‘shkëlqyer’ në krahasim me kolegët e tij në arritjen e objektivave?
2.Liderët potencialë ndjekin me pasion të mësuarit dhe rritjen profesionale
Një lider, është veçanërisht i rëndësishëm në mjedisin e sotëm ku po ndodhin gjithmonë e më shumë ndryshimeve të trazuara. Është kërkesa pasionante e drejtuesve për të mësuar dhe për tu rritur profesionalisht.
Udhëheqësit e lartë shfrytëzojnë mundësinë për të fituar kohë nga ‘tkurrja’ e detyrave që ‘kufizojnë’ aftësitë e tyre pikërisht për shkak se ata stimulohen nga sfida dhe mundësia për të rritur njohuritë e tyre në lidhje me biznesin, njerëzit, dhe botën e jashtme.
3.Liderët potencialë janë të qartë
Liderët duhet të jetë në gjendje të kuptojnë të gjithë informacionin e dhënë dhe të ndërmarrin një kurs të qartë veprimi. Pas mbledhjes së informacionit nga burime të shumta dhe rishikimin e disa alternativave, ata duhet të jenë në gjendje të përcaktojnë atë që është e rëndësishme, të marrin një vendim, dhe të veprojnë mbi të. Edhe në nivele të ulëta, informacioni është shpesh i ngatërruar dhe rruga e drejtë shfaqet shpesh e paqartë, por drejtuesit e mëdhenj gjejnë qartësi dhe veprojnë me vendosmëri përkundrejt pasigurisë që ‘qarkon’ të tjerët.
4.Liderët potencialë janë të ndershëm dhe të pakënaqur me mediokritetin
Udhëheqësit e mëdhenj janë të ndershëm dhe kanë vetëbesimin për të njohur se kur nuk kanë përgjigjen e duhur, por ruajnë vendosmërinë për të gjetur ata. Ata janë të pakënaqur me rritjen e progresit dhe status kuo-në.
Kjo etje e pashuar për të mësuar tenton ti bëjë këta udhëheqës më shumë bashkëkohore se kolegët e tyre, dhe më të vetëdijshëm ndaj teknologjive modern dhe trendeve.
5.Liderët potencialë nxjerrin më të mirën nga të tjerët
Një nga përfitimet më të mira kur zotëron karakteristikat e një udhëheqësi të mirë është mundësia për të frymëzuar. Në këtë rast ju nxirrni më të mirën nga të tjerët dhe përgjatë rrugës ju ngjithashtu zbuloni më të mirën e vetes suaj.